内容提要 Abstract

伴随着“民工荒”的出现,中国的农民工工资进入了快速上升的通道。面对中国低端劳动力市场出现的拐点性变化,很多人认为我国的比较优势将很快消失,增长动力将削减。本书通过大规模的数据收集和实证分析发现,农民工工资形成机制正在从传统的生存工资法则转向保留工资约束下的市场议价型工资法则,这种反映市场要求的工资上涨不仅不会影响我国制造业的整体竞争优势,而且将促使企业根据市场需求自发地、内生地进行产业调整和产业梯度转移,改变以往结构性调整缺少支点的困境,从而开启市场导向型的经济结构调整。

作者简介 Author

杨瑞龙,1957年5月生,江苏昆山市人,经济学博士。现任中国人民大学经济学院院长,教授,教育部“长江学者奖励计划”特聘教授。在制度经济学、企业理论、非均衡经济学、宏观经济分析等研究领域颇有建树。已出版了《宏观非均衡的微观基础》、《现代企业产权制度》《企业的利益相关者理论及其应用》、《企业共同治理的经济学分析》等多本专著,在《经济研究》、《中国社会科学》上发表学术论文二百余篇。曾获第八届和第十届孙冶方经济科学奖,中国高校人文社会科学优秀成果一等奖北京市哲学社会科学优秀成果一等奖等奖项。被选拔为国家人事部“百千万人才工程”第一、二层次人选,国家教育部“跨世纪优秀人才培养计划”人选.北京市“有突出贡献的科学技术管理专家”;获教育部“青年教师奖”、北京市“优秀共产党员”。享受国务院特殊津贴。

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