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内容提要 Abstract

本书以发达国家人才战略与机制为研究主题,对法国、英国、德国、日本的人才战略与机制进行了较充分的研究。其中,法国的案例研究集中于科研人才的引进、培养与招募,并就法国国家科技中心的人才制度进行了深入的剖析;英国的案例主要探讨创新人才的培养与发展战略;德国的案例分析了专业技术人才和高科技人才的国内培养与国际引进问题;日本的案例在梳理了日本面临的人才危机与人才引进新动向的基础上,对引进国际人才的的障碍进行了探讨。

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